Great Place to Work Enstitüsü, küresel çapta şirketlere, herhangi bir sektör ayrımı olmaksızın mükemmel iş yerleri oluşturma konusunda danışmanlık hizmeti sunmaktadır. Bu sene IC Holding ve 13 diğer grup şirketi, toplamda 14 “Great Place To Work” Sertifikası ile ödüllendirildi. IC Grubu, kazandığı bu ödülle en iyi işverenler listesinde yer almayı başarmıştır.
Great Place to Work Enstitüsü, şirketlerin çalışan deneyimlerini ve şirket kültürlerini ölçerek küresel bir otorite olarak bilinmektedir. Bu yıl IC Holding ve Grup Şirketlerine toplamda 14 adet “Great Place To Work” sertifikası verilmiştir. Bu sertifikasyon, IC Holding ve Grup Şirketleri’nin 55 yıldır sektörlerinde üstün performans sergileyerek çalışanlarına kaliteli bir iş ortamı sunmalarını onaylamıştır.
İnsanı merkeze alan bir yaklaşımla güven, saygı ve yetkinliği temel alan şirket kültürleri değerlendirilen çalışmayla IC Holding, çalışan deneyimlerinden ve ekip içi uyumundan faydalanarak kurum kültürüne verdiği önemi kanıtlamıştır. IC Holding ve iştiraklerinin insan kaynakları politikalarında “harika bir iş yeri” vizyonuna odaklanma çabaları bu başarıda önemli bir rol oynamıştır.
IC Holding bünyesinde, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimine büyük önem verildiği belirtilmiştir. IC Holding CHRO’su Nazire Ulusoy, şirket olarak açık iletişim, güven ve yetkinlik temelli bir kültür oluşturduklarını ve bu sayede çalışanların yeteneklerini geliştirebilecekleri bir ortam sağladıklarını ifade etmiştir. IC Holding, Great Place to Work Enstitüsü’nün misyonu doğrultusunda harika iş yerleri yaratmayı amaçlayan kararlı adımlarını sürdürmektedir.
Great Place to Work sertifikası, çalışanlardan alınan geri bildirimlere dayanarak şirketlere kültürlerini ve çalışan deneyimlerini iyileştirmeleri için rehberlik sağlamaktadır. IC Holding ve Grup Şirketleri, bu sertifikayı alarak çalışanlarına yüksek güvene dayalı bir iş deneyimi sunduklarını kanıtlamışlardır. İş ortamı yaratarak çalışanlarının enerji ve yaratıcılıklarını en üst düzeye çıkarmayı hedefleyen şirketler, çalışan bağlılığını ve kurum kültürünü güçlendirmek adına önemli adımlar atmışlardır.
