Amerika’da aylık olarak yayınlanan tek Türk dergisi TurkNetwork, yeni sayısında satış liderliği alanında yirmi yılı aşkın deneyime sahip dinamik lider Semra Eriskon’a özel bir röportaj gerçekleştirdi.
NEW YORK – TurkNetwork Dergisi’nin Mart sayısında ilham verici hikayelere ve topluluğun önemli isimlerine yer veriliyor. Bu sayıda, Amerika’da kadın olarak satış liderliği, siber güvenlik ve iş stratejileri alanlarında yetkinliğiyle dikkat çeken Semra Eriskon, okuyuculara sunuluyor. Semra Eriskon, Türkiye kökenli bir kadın olarak Amerika’da küresel işletmelerin büyümesinde, gelir artışlarını yönlendirmede ve etkin pazara giriş stratejileri geliştirmede kritik bir rol üstleniyor.
Her ay doğrudan 20.000 Türk ve Amerikalı üyenin e-posta kutularına ulaşan dergi, çevrimiçi Türk sosyal medya gruplarında paylaşılarak yaklaşık 560.000 kişiye ulaşıyor.
Derginin bu sayısında, aynı zamanda Amerika Zakat Vakfı’nın İcra Direktörü ve Kurucusu Halil Demir de yer alıyor. Zakat Vakfı’nın, dünya genelinde onur ve öz yeterlilikleri teşvik eden bir yardım kuruluşuna dönüşüm hikayesine de yer veriliyor.
TurkNetwork Dergisi’nde Semra Eriskon ile gerçekleştirilen röportajda, kendisinin liderlik serüvenine dair içgörüler ediniyoruz.
SATIŞ, SİBER GÜVENLİK VE BÜYÜME STRATEJİLERİNDE VİZYONER BİR LİDER
Uyum sağlama yeteneği ve stratejik düşünce, günümüzün sürekli değişen iş dünyasında başarı için kritik unsurlar arasında. Satış liderliği, siber güvenlik ve iş stratejisi konularındaki yirmi yıllık uluslararası deneyimiyle Semra Eriskon, gelir artışını sağlama ve pazara açılma stratejileri geliştirme noktasında kendisini önemli bir lider olarak kabul ettiriyor.
Yeni kurulan girişimlerden uluslararası şirketlere kadar bir dizi sektörde etkin rol alan Semra, stratejik planlama, dijital dönüşüm ve pazar genişletme konularındaki uzmanlığı ile biliniyor. Kendisiyle yapılan keyifli sohbet, hayatına dair birçok değerli bilgi sunuyor.
Semra, birçok farklı disiplin ve kurumdan güç alarak bir akademik geçmişe sahip. Kendisine eğitim yolculuğu ve kariyerinin nasıl şekillendiği hakkında sorular sorduk.
Yükseköğrenimim İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde başladı. Stratejik karar alma konusundaki tutkum, İngiltere’deki Greenwich Üniversitesi’nde stratejik pazarlama eğitimine yönelmemi sağladı. Bu süreçte, hastane sektöründe The Grand Hotel Tralee’de ve ardından Conrad Hotels’te (Hilton Grubu) çalışarak uygulamalı deneyim kazandım. Bu ilk tecrübelerim, liderlik rollerimde bana büyük fayda sağladı.
Kariyeriniz birçok sektörde farklı alanları kapsıyor, konaklama alanından finans ve siber güvenliğe kadar. Satış ve teknoloji arasında köprü kurmanıza ilham veren unsurlar neler oldu?
Büyüme fırsatlarını belirleme yeteneğim, kariyerimin önemli bir yönü oldu. Otelcilik sektöründeki deneyimim, Garancı Faktoring ile finans sektörüne geçiş yapmamda etkili oldu. Bu süreç sonrasında Tradesoft (Microsoft Dynamics) ve diğer teknoloji firmalarında çalışarak teknoloji odaklı satış alanına giriştim.
Özel çözümler sunan firmalardan biri olan Teradata’da stratejik hesap yönetimine odaklanarak, Türkiye’deki pazar payını önemli ölçüde artırdım. Bu deneyim, siber güvenlik alanındaki artan ihtiyacı içgörme noktasında bana yardımcı oldu, böylece bu alana geçiş yapma fırsatı buldum.
Siber güvenlik alanında etkili oldunuz. Bu alanda odaklanmanızı sağlayan sebepler nelerdi?
Dijital çağ, benzeri görülmemiş tehditlerle karşı karşıya kaldığımız bir dönem. Siber tehdit istihbaratında bir açık olduğunu gördüm. Bu sebeple Innovera’ya, ardından Cofense’e ve en nihayetinde SOCRadar’a katılmaya karar verdim. SOCRadar’da, yıllar içinde ARR’yi 600 bin dolardan 520 milyon dolara çıkararak pazarın genişlemesine liderlik ettim. MSSP’ler ve VARS ile stratejik ortaklıklar kurarak, pazara giriş stratejileri geliştirdim. Her zaman temel amacım, her ölçekteki işletmelere siber güvenlik çözümleri sunabilmeyi ve sürdürülür bir büyümeyi teşvik etmek olmuştur.
Kurumsal başarınızın yanı sıra startuplara da danışmanlık yapıyorsunuz. Bu konudaki çalışmalarınızı bizimle paylaşabilir misiniz?
Elbette! Son dokuz yıldır yeni kurulan şirketlerle birlikte çalışarak, onlara pazara giriş stratejileri geliştirmelerine ve iş modellerini optimize etmelerine yardımcı oluyorum. Startupların çoğunlukla doğru ürün-pazar uyumu konusunda zorluklar yaşadığını biliyorum. Veriye dayalı stratejiler oluşturarak, erken aşama şirketlerin bu zorlukları aşmalarında onlara destek verdim.
Başlıca odak noktalarımdan biri, startuplara uluslararası düzeyde büyüme ve finansman sağlamalarına yardımcı olmaktı. LATAM, APAC, Avrupa ve Orta Doğu gibi farklı bölgelerde çalışmam, bu süreçteki nüansları anlamamı sağladı.
Liderlik rolleri her zaman zorludur. Profesyonel ve kişisel yaşamınızı nasıl dengeliyorsunuz?
Yapı, disiplin ve önceliklendirme benim için çok önemlidir. Küresel ekiplerle çalışmanın yanı sıra bir anne olmanın gerektirdiği şekliyle, sağlıklı bir iş-hayat dengesi sağlamak için net bir strateji geliştirdim. Ailem her zaman destek kaynağım oldu; etkili bir şekilde delegasyon yapmayı, sınırlar koymayı ve güçlü bir destek ağı oluşturdum.
Liderlik yalnızca iş büyütme ile ilgili değildir; aynı zamanda insanları güçlü kılmak ve topluluklarda etki yaratmakla ilgilidir.
Genç profesyonellere tavsiyeleriniz neler? Önemli gördüğünüz noktalar nelerdir?
Benim temel tavsiyelerim şunlar:
1. Sürekli öğrenmek ve gelişime açık olun.
2. Satış yeteneklerinizi sürekli geliştirin.
3. Önemli bağlantılara yatırım yapmayı ihmal etmeyin.
4. Zorluklarla başa çıkmayı bir fırsat olarak görün. Zorluk yoğunlaştıkça, büyümek için gerekli dersleri alın.
Gelecekteki projeleriniz veya hedefleriniz nelerdir?
Gelecekte kadınları ve genç yetenekleri desteklemeye devam edeceğim. Mentorluk programları aracılığıyla yeni nesil liderlere rehberlik etmek ve üniversite öğrencilerinin kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olmak istiyorum. Ayrıca kadın girişimcileri destekleyen kuruluşlarda aktif olarak yer almayı ve siber güvenlik, teknoloji ile inovasyonodaklı projeler geliştirmeyi planlıyorum. Nihai hedefim, daha birçok bireyin potansiyelini açığa çıkararak sürdürülebilir iş modelleri oluşturmalarına katkıda bulunmak. İnsanın büyüme ve gelişimini görmek, her zaman bana ilham vermiştir ve bu yolculuğa devam etmek için sabırsızlanıyorum.
OLAĞANÜSTÜ PROFESYONEL DUVARININ ÖTESİ
Semra Eriskon, başarılarının yanına, genç nesil liderlere mentorluk yapmayı da eklemekte. Üniversite öğrencileriyle aktif olarak çalışarak, onlara kariyer ve iş stratejileri konularında rehberlik ediyor. Kadınların iş dünyasında daha güçlü ve etkili olmalarını sağlama amacıyla sık sık liderlik panellerine katılan Semra, her kadının kendi potansiyeline güvenmesi gerektiğine inanıyor. Kariyeri, dayanıklılık, stratejik düşünce ve yenilikçiliğin en güzel örneğini sunmakta. Gelecek için teknoloji, siber güvenlik ve inovasyon alanlarındaki startuplara destek vermeye devam etme hedefi ile kadın girişimcileri güçlendirmeye kararlıdır.
